http://dwg.ru/b/rednova

Восприятие понятия “инженер” у нас и у канадцев.

Добавлено: 13 Сен 2016
Когда я только задумывался об иммиграции то естественно принялся изучать все аспекты инженерной деятельности в Канаде. Сразу стало ясно, что инженер тут зарабатывает достойные деньги, но сам процесс получения лицензии иногда весьма затруднительный. Тогда мне казалось странным что порог становления инженером тут так высок. Но будучи тут и видя ситуацию изнутри все постепенно встает на свои места.

В определенный момент (уже после прибытия в Канаду) я стал понимать что то что для меня значило “инженер” – для канадцев представляет из себя сразу несколько профессий. Причем профессии эти сильно разнятся как по почету, так и по заработку, а инженер — это верхняя ступень такой иерархии.

Только в проектной деятельности то чем у нас занимаются инженеры тут делится на три градации:

1. Техник-чертежник. В среднем для техника считается достаточным пройти двухлетние обучение в колледже. От них не требуется глубокого познания инженерной теории. Инженер обычно задает им подробное задание, и техник только и делает что преобразовывает замысел инженера в чертеж. Средняя зарплата техника чертежника в Торонто порядка 45,000 канадских долларов в год (до вычетов).
2. Технолог. Следующая ступень. Обучение технолога длиться в среднем 3-4 года, колледж или университет. Курсы технологов отличаются от инженерных и по сути ближе к практике чем к теории. Технолог по сравнению с техником более тесно работает с инженерами. Он должен разбираться в основах инженерной теории и должен сам уметь разрабатывать узлы и решения на основе нормативов. В теории это звучит так, однако я пока сам вижу мало разницы между работай техников и технологов. Обычно требования более-менее одинаковые, но если называют техником, то и платить скорее всего будут меньше. У технологов и техников есть своя лицензирующая организация - Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT), однако членство в ней не обязательно, а скорее предает статус. Средняя зарплата технолога проектировщика в Торонто порядка 55,000-60,000 канадских долларов в год (до вычетов). Представитель OACETT утверждал при встрече что лицензированные технологи в среднем получают 80,000, но я склонен полагать что это не совсем верные данные.
3. Инженер. Бакалавры, магистры и доктора (ведь PhD тут сразу доктор, а не кандидат наук). Проходят более глубокие курсы и в основном ответственны за расчеты. Именно инженеры заверяют чертеж своей печатью и несут за проект ответственность. Организация для получения лицензии - Professional Engineers Ontario (PEO). Средняя зарплата лицензированного инженера в Онтарио 80,000-90,000 канадских долларов в год (до вычетов).

Пока я работал в Ереване все коллеги по проектированию для меня были инженерами. Все прошли одинаковое обучение в ВУЗе, хотя по роду деятельности кто-то только чертил, а кто-то больше рассчитывал. Сам я делал и то и то. Сейчас я полагаю канадскую систему вполне логичной. Впрочем, кроме большей ответственности (и заработка) инженера тут есть и еще одна простая и очень присущая северной Америке деталь – “зачем переплачивать инженеру если можно недоплачивать технику/технологу?”. Так и работают. Держат в компании часто только одного инженера, а все остальные техники…

После шести месяцев в Канаде

Добавлено: 20 Авг 2016

“Кем ты был в прошлой жизни?”

Данный вопрос, который мне первым делом задала одна из моих первых знакомых в Канаде сам по себе отображает один из главных аспектов иммиграции в Канаду.

Полгода назад, а точнее 21-го февраля 2016-го года мы с женой сели в аэропорту Торонто.

4 чемодана в багаже и 17,000 канадских долларов – все с чем мы сюда заявились.

До того мы всю жизнь прожили в Ереване. На момент иммиграции мне было 31, жене -26. В Ереване я был главным конструктором компании, работающей в сфере сотовой связи. Жена работала офис администратором.

Иммигрировать планировал в Калгари, там есть друг, а на момент подачи документов нефть еще имела цену. Однако параллельно с нефтяным кризисом пришло осознание, что в Альберте сейчас делать нечего. В итоге, за месяц до вылета, поменял пункт назначения на Торонто. В Торонто у меня тогда не было ни одной знакомой души. Уже заранее было ясно что иммиграция предстоит жесткая.

В начале очень помогли здешние Армяне. Через группу в социально сети нашел несколько человек которые предложили помощь. Люди совершенно чужие, но сами прошедшие иммиграцию.

По прибытию нас встретил один из таких добровольцев. Две другие женщины нашли и помогли обустроить нам первое съемное жилье (меблированная мансарда в черте Торонто с понедельной оплатой).

В течении первых двух недель обошли все обязательные инстанции для новоприбывших. Посетили курсы по написанию резюме и тому подобный однодневные занятия. Жена пошла на курсы английского, это для новоприбывших бесплатно (по 5 часов, 5 дней в неделю). Я же зарегистрировался на специальные курсы для инженеров (язык + информация по специальности). Мои занятия начались только через два месяца, так что до того я пытался сам искать работу. Поиски результата не приносили. Рассылал тонны резюме, но никто не звонил. Подавал на все позиции в сфере проектирования конструкций, от инженера до чертежника. Писал менеджерам через Линкдин. Напросился на встречу и побеседовал с главными инженерами пары компаний в своей сфере.

Затем начались занятия и мои поиски ослабли. После курса переподготовки меня обещали устроить волонтером по специальности. И, так как очень важно добавить в резюме хоть какой-то канадский опыт, я на это согласился. В итоге 2 месяца ходил на эти курсы. Разговорный ингиш стал получше. После послали волонтером в компанию, специализирующуюся на продаже и тех. поддержке программного обеспечения от Autodesk. Встретили меня радушно и обещали даже оставить у себя в штате. Только вот сказали Revit давай выучи и все будет хорошо. Все 6 недель, отведенных на волонтерство я грыз Revit, и даже стал неплохо в нем разбираться. Однако под конец срока стало ясно что предложения по работе не последует…

К тому моменту был уже конец Июля. И за эти первые 5 месяцев мы потратили не только почти все наши деньги, но и прилично источились эмоционально. Стало ясно что придется искать хоть какую-то работу. Так называемую работу на выживание (разнорабочий и т.п.). Даже подали на велфер (социальное пособие если деньги кончаются), но и велфер не был бы выходом из положения, так как он покрыл бы только половину от наших минимальных затрат.

Одновременно принялся при подаче на работу искать в линкдине контакты менеджеров работодателей и звонить им. И вот, наконец-то, в начале августа, один из звонков увенчался интервью. Компания, производящая специальную систему перекрытий, искала старшего специалиста для AutoCAD и Revit. Менеджер расспрашивал на сколько я хорошо знаю эти программы и могу ли я автоматизировать и привести в приличный вид их файлы. Он объяснил, что имеющиеся кадры с этим не справятся, и искал человека с более глубокими знаниями, так как у них с этим делом было весьма печально. Тут пригодились все наши программки с dwg.ru, знание о динамических блоках и т.п., А когда я показал демонстрацию программы по расчету спецификаций - менеджер засиял от радости, и хотя я пояснил им что программы я писал не сам а только частично их изменял и придумывал концепцию, этого им было достаточно. Также мой недавний опыт с Revit оказался как нельзя уместен. Единственное что его беспокоило – это мой прежний опыт работы как инженера, что для этой позиции перебор. Но в итоге меня таки позвали.

Итоги за год работы. Как в Канаде поднимают зарплату.

Добавлено: 13 Сен 2017
В августе исполнился год с начала моей работы в Торонто. Поступал я на позицию старшего чертежника с зарплатой значительно ниже инженерного уровня. Тогда для меня было главным получить стабильный заработок и при этом работать в своей отросли. Даже позиция чертежника позволяет себя проявить, и я намеревался выжать все из этой возможности. Как я писал ранее, уровень коллег чертежников, был невысокий, естественно автоматизации никакой не было и в помине. Навел порядок, вспомнил уроки программирования от крыса и VVA и результатом моей деятельности все были довольны. Кроме того, видя ответственны подход к делу, руководитель отдела со временем начал передавать мне самые ответственные проекты. Через полгода я уже занимался и расчетами (у нас их правда не много), и начал проверять работу других чертежников. Позицию мне изменили с “senior drafter” на “senior designer”, с небольшой прибавкой. Тут стоит отметить что даже без наличия лицензии “senior” проектировщики в среднем по Торонто зарабатывают на 20-40% больше того, что платили мне. Так что хотя прогресс и был, но приличные зарплаты казались еще далеко. В определенный момент я подошел к руководителю с распечаткой статистики по зарплатам для аналогичных позиций (кому интересно, то смотрите сайт payscale.ca), и получил вполне ожидаемый отказ. Так уж все тут устроено. Если работника приняли на сравнительно низкую зарплату, то поднимать ее будут мелкими шагами. Чувствовалось что я фирме нужен, и что мне могут спокойно и прибавить указанную разницу к зарплате, но ожидать каких-либо шагов в этом направлении самотеком не приходилось. Было очевидно: хочешь больше получать – ищи новую работу. Этим я и занялся. Благо год в канадской компании придал весу моему резюме. Я обновил свою страничку на LinkedIn, вписал обратно ранее удаленный опыт работы руководителем отдела, дописал канадский опыт. Именно после этого мне начали писать рекрутеры по поводу различных позиций. Пару попыток прошли в холостую, но за одну их них я сумел зацепиться. Мое резюме заинтересовало довольно крупную компанию. И после двух интервью мне предложили работу! Отмечу что за год общения и английский стал беглым, так что интервьюеры уже не смотрели на меня как на “ньюкамера”. Зарплату на новом месте предложили уже куда более соответствующею моему уровню, при этом позиция была бы аналогичной. Последовал разговор с руководителем отдела, я сообщил о том, что намереваюсь покинуть компанию и мне пожелали успехов на новом месте. Я начал готовиться к переходу в новую фирму. Однако… Спустя неделю (уже после того как я написал заявление об уходе и прошел “Exit Interview”) меня позвал вице-президент и предложил остаться в компании (естественно на новых условиях). Подумав и взвесив все за и против, я решил остаться.

Так что ровно через год после начала работы я стал получать зарплату на уровне инженерной. Лицензия мне для этого не понадобилась. Итого, с учетом первых шести месяцев без работы, мне потребовалось полтора года на то чтобы выйти на привычный уровень в плане работы и доходов. Конечно это очень субъективно, и у каждого иммигранта все по разному. Но ведь этот блог весь субъективен :D.