В связи с проблемой нахождения специалистов для поддержания технологического цикла предприятия предпринимают определенные меры по привлечению молодых специалистов. Наиболее последовательно к этому подходит руководство Мозырского НПЗ. Несмотря на привлекательные зарплаты с каждым годом нарастает дефицит инженеров. Молодое поколение все больше боится связывать свою жизнь с техникой, а более опытные товарищи с заводов уходят на пенсию или (некоторые) ищут более привлекательные решения в других страна и т.д. 

Раз в два года Мозырский НПЗ приглашает студентов старших курсов к себе на экскурсию.

План примерно одинаков. По приезде бесплатно сытно кормят. Экскурсия по заводу. Затем "круглый" стол. И перед отъездом - ужин. Фотографировать на территории завода нельзя. Следует отметит ... Читать дальше »